Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección

Over de functie

Als Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de volledige wervings- en selectieprocessen binnen een grote dienstverlenende organisatie. Je leidt een team van recruiters, zorgt voor tijdige invulling van vacatures en onderhoudt een constante dialoog met de operationele afdelingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren en superviseren van alle wervings- en selectieprocessen.
• Verdelen en monitoren van de werkbelasting binnen het recruitmentteam.
• Opstellen en valideren van functieprofielen in samenwerking met de operationele teams per contract.
• Bewaken van KPI’s zoals dekkingsgraad, responstijd en tijdige invulling van vacatures.
• Ondersteunen van strategische en complexe wervingsprocessen.
• Toezicht houden op de kwaliteit van interviews, evaluaties en rapportages.
• Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën voor zowel massale als gespecialiseerde aanwervingen.
• Beheren van jobplatformen en andere wervingsbronnen.
• Continu communiceren met operationele afdelingen over de voortgang van processen.
• Voorstellen van verbeteringen om tijd, kwaliteit en efficiëntie te optimaliseren.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie, Human Resources, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in werving en selectie.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van een recruitmentteam.
• Bij voorkeur ervaring in de dienstensector, facility management, outsourcing, mijnbouw of organisaties met een grote personeelsomvang.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Office 365
• Recruitment‑platformen (bijv. jobboards, ATS)

Wat wij bieden

• Fulltime onsite functie van maandag tot en met vrijdag.
• Netto maandsalaris van $1.100.000 CLP.
• Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor eigen initiatief.