Key Account Manager – Minería y Servicios de Reparación Industrial

Acerca del puesto

Buscamos un Key Account Manager (KAM) especializado en la industria minera e industrial, responsable de gestionar y desarrollar cuentas estratégicas de soluciones de bombeo y equipos críticos. El rol combina visitas técnicas en terreno, asesoría consultiva y liderazgo del proceso de venta completa.

Responsabilidades principales

• Gestionar y fidelizar una cartera de clientes estratégicos del sector minero e industrial.
• Realizar visitas técnicas en terreno para identificar necesidades y ofrecer soluciones especializadas.
• Detectar oportunidades comerciales y promover un portafolio integral de equipos y servicios.
• Liderar el proceso comercial completo, desde la detección de oportunidades hasta el cierre y la postventa.
• Elaborar propuestas técnico‑comerciales alineadas a procesos críticos de los clientes.
• Coordinar entrenamientos técnicos, soporte especializado y seguimiento de indicadores de gestión.
• Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales basados en métricas y resultados.

Perfil requerido

• Formación en Ingeniería de Ejecución o Civil (Mecánica, Metalurgia, Química, Industrial o afín).
• Experiencia en ventas técnicas para minería o industria, preferiblemente con bombas centrífugas u equipos similares.
• Red de contactos en minería, empresas de ingeniería o industria deseable.
• Disponibilidad para trabajo en terreno y visitas a faena.
• Licencia de conducir vigente.
• Perfil comercial orientado a resultados, con autonomía y capacidad de seguimiento de indicadores.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de bombas centrífugas y sistemas de bombeo.
• Gestión de cuentas clave en entornos industriales.
• Elaboración de propuestas técnico‑comerciales.
• Visitas técnicas y asesoría en terreno.

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una compañía en crecimiento con foco en soluciones técnicas de alto impacto operacional.
• Esquema de renta competitivo con beneficios asociados.
• Seguro complementario de salud y beneficios adicionales (aguinaldos, días administrativos, entre otros).
• Capacitación continua y proyección profesional.
• Oferta bajo el marco de la Ley 21.015 que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.