Responsable Catégorie (Category Manager) Confirmé
PedidosYa · Santiago
Descripcion del puesto
A propos du poste
Rejoignez PedidosYa, un acteur majeur de la livraison à la demande, pour piloter la croissance de nos catégories de produits. En tant que Responsable Catégorie, vous jouerez un rôle stratégique en orchestrant l'ensemble du cycle de vie commercial pour maximiser la rentabilité et l'expérience client.
Missions principales
- Gestion commerciale 360° : Définition et exécution de la stratégie de pricing, architecture des promotions, contrôle des coûts et optimisation de l'assortiment pour maximiser la marge de contribution.
- Planification stratégique : Coordination de la proposition commerciale saisonnière et annuelle en anticipant les tendances du marché, notamment sur le segment des produits frais.
- Gestion des partenariats : Négociation des conditions commerciales, accords de volume et plans de croissance avec les fournisseurs clés dans une optique de relations win-win à long terme.
- Pilotage de la performance : Analyse des indicateurs clés (KPIs), présentation de rapports à la direction et mise en place de plans d'action correctifs suite aux analyses d'écarts budgétaires.
- Synergie inter-départementale : Collaboration étroite avec les équipes Opérations, Demand Planning et Partenariats pour garantir une exécution parfaite et une gestion optimale des stocks.
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie commerciale, industrielle ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans en gestion de catégories, achats ou planification commerciale, avec une expertise prouvée en négociations complexes.
- Capacité à évoluer dans un environnement agile et rapide.
Competences requises
- Maîtrise avancée des outils de Data Visualisation (Power BI ou Tableau).
- Expertise sur Excel (niveau intermédiaire/avancé).
- Anglais professionnel (niveau intermédiaire/avancé requis).
- Capacité d'analyse financière et de contrôle de gestion.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail flexible (mode remote).
- Culture d'entreprise axée sur l'innovation, l'apprentissage continu et l'impact positif.
- Engagement fort pour la diversité et l'inclusion.
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