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Responsable d'Équipe de Captation Face-to-Face (Field Supervisor)

Twisters Chile · Santiago

Nuevo
CDI Onsite Mid 1,000,000 CLP/mes 🇫🇷 Français
Leadership d'équipe Vente Face-to-Face Gestion de terrain Reporting de données Coaching et Formation Maîtrise d'Excel

Descripcion del puesto

À propos du poste

Rejoignez Twisters Chile, l'agence leader spécialisée dans la mobilisation de partenaires pour l'UNICEF au Chili. Nous recherchons un leader de terrain passionné, capable de transformer l'engagement en impact réel en encadrant nos équipes de captation face à face avec excellence et authenticité.

Missions principales

  • Superviser et piloter une équipe de captateurs de partenaires sur le terrain.
  • Garantir l'atteinte des objectifs de collecte hebdomadaires et mensuels.
  • Recruter, former et motiver les nouveaux membres de l'équipe pour maximiser leur performance.
  • Développer et déployer des stratégies de terrain efficaces pour optimiser les résultats.
  • Agir en tant que modèle (role model) en réalisant des captations de partenaires valides pour démontrer l'excellence opérationnelle.
  • Assurer le reporting précis des données et l'analyse des performances.

Profil recherché

  • Expérience minimale d'un an (prouvée) dans la captation de partenaires en face à face (Face-to-Face).
  • Leadership naturel avec une capacité démontrée à motiver et accompagner des équipes.
  • Grande disponibilité : capacité à travailler les week-ends et selon un planning de deux jours rotatifs par semaine.
  • Tempérament énergique, orienté résultats et doté d'un haut niveau d'exigence.

Compétences requises

  • Maîtrise des techniques de vente et de captation de terrain.
  • Capacité d'analyse de données et reporting (maîtrise d'Excel ou outils de gestion similaires).
  • Compétences en gestion d'équipe et coaching de terrain.
  • Excellente communication interpersonnelle et sens de la proximité.

Ce que nous offrons

  • Rémunération attractive : moyenne nette de 1 000 000 $ (salaire de base + primes de performance).
  • Contrat de 30 heures par semaine offrant un équilibre professionnel.
  • Complément d'assurance santé.
  • Environnement de travail professionnel, collaboratif et stable au sein d'une entreprise leader nationale.
  • Opportunités de développement de carrière avec des canaux de communication ouverts.

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