Responsable Recrutement et Sélection (H/F)

GRV Global, acteur majeur du secteur industriel au Chili, recherche un(e) Responsable Recrutement et Sélection pour renforcer son équipe Ressources Humaines à Copiapó. En tant que pilier du processus d’acquisition de talents, vous serez chargé(e) de piloter l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à la conformité légale et à la qualité de l’expérience candidat. **Missions principales** - Analyser les besoins en personnel avec les managers opérationnels et définir les profils recherchés. - Concevoir et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc.). - Mettre en place des stratégies de sourcing innovantes (chasse directe, cooptation, partenariats universitaires) afin d’attirer les meilleurs talents. - Gérer le processus de sélection : tri des CV, conduite des entretiens téléphoniques et en présentiel, évaluation des compétences techniques et comportementales, réalisation de tests psychométriques si nécessaire. - Utiliser et optimiser les outils ATS (Applicant Tracking System) pour assurer un suivi rigoureux des candidatures et produire des rapports de performance. - Garantir le respect de la législation du travail chilienne et des politiques internes de GRV Global tout au long du processus. - Accompagner les managers dans la prise de décision finale et assurer une intégration fluide des nouveaux arrivants (onboarding). - Contribuer à l’amélioration continue du processus de recrutement en analysant les indicateurs clés (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, taux de rétention). **Profil recherché** - Diplôme en psychologie, en ressources humaines ou dans une discipline connexe, avec une spécialisation en gestion du capital humain. - Minimum 3 ans d’expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou de services. - Maîtrise des techniques d’entretien, de sourcing et d’évaluation des compétences. - Connaissance approfondie des outils ATS et des plateformes de sourcing digital. - Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en espagnol. - Permis de conduire catégorie B et mobilité sur le territoire de Copiapó. - Capacité à travailler en horaires 5x2, avec une forte orientation résultats et sens du service. **Ce que nous offrons** - Un contrat CDI à temps plein au sein d’une entreprise en pleine croissance. - Un environnement de travail stimulant, avec des équipes dynamiques et un management à l’écoute. - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Un package de rémunération attractif, incluant des avantages sociaux et des primes liées à la performance. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, accompagné d’une lettre de motivation précisant le poste visé, à l’adresse suivante : [email]. Nous attendons avec impatience de découvrir votre talent et votre motivation pour rejoindre GRV Global.