Analista de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Una importante corporación multinacional dedicada al desarrollo, fabricación y distribución de dispositivos e insumos médicos está en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con experiencia de 3 a 4 años. El profesional se integrará al área de personas para apoyar la gestión integral del talento y el cumplimiento normativo. El analista será responsable de asegurar la correcta administración de la nómina y de contribuir al desarrollo de un ambiente laboral positivo.

Responsabilidades principales

• Colaborar con la gestión del área de personas, apoyando la planificación estratégica del talento.
• Gestionar las remuneraciones y cargarlas en la plataforma interna de la organización.
• Manejar y controlar la dotación de personal, garantizando la disponibilidad de recursos.
• Velar por el cumplimiento legal y la gestión documental relacionada con recursos humanos.
• Apoyar en la gestión del clima organizacional, fomentando la satisfacción de los empleados.
• Participar activamente en los procesos de reclutamiento y selección de personal.

Perfil requerido

• Experiencia laboral de 3 a 4 años en funciones de recursos humanos.
• Conocimiento de la legislación laboral, específicamente la Ley Karin.
• Capacidad para trabajar en equipo, gestionar documentación y cumplir con plazos.

Habilidades requeridas

• Manejo intermedio‑avanzado de Microsoft Word.
• Manejo intermedio‑avanzado de Microsoft Excel.
• Experiencia en plataformas de recursos humanos como BUK, Softland o SAP.