Analista Reclutamiento y Selección

Over de functie

Als Analist Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen een toonaangevend consumptiebedrijf. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen om de juiste talenten aan te trekken en te selecteren die passen bij de cultuur en strategische doelen van de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen van functieprofielen in samenwerking met de aanvragende afdelingen.
• Publiceren van vacatures op diverse kanalen en platforms.
• Screenen van cv's en voeren van competentie‑interviews.
• Coördineren van interviews met interne teams en opvolgen van kandidaten.
• Voorstellen van strategieën om talent aan te trekken.
• Bijhouden en actualiseren van de kandidaten‑database.
• Opstellen van rapportages over recruitmentactiviteiten.
• Beheren van inter‑afdelingsprojecten en samenwerken met multidisciplinaire teams.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie of Commerciële Economie.
• 1‑2 jaar ervaring in werving en selectie.
• Ervaring met competentie‑interviews.
• Bekendheid met wervingsplatformen.
• Ervaring met transversale projecten en samenwerking in multidisciplinaire teams.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van wervingsplatformen (bijv. LinkedIn Recruiter, Indeed).