Apoyo técnico en políticas de cuidado, género y negociación colectiva

Acerca del puesto

Se busca fortalecer el trabajo de la División de Asuntos de Género en materia de políticas de cuidado y mundo del trabajo. El objetivo principal es apoyar la asistencia técnica brindada por la CEPAL al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay, generando una base analítica sistematizada.

Responsabilidades principales

• Generar una base analítica sistematizada sobre las cláusulas de género y cuidados incorporadas en la Ronda 11 de los Consejos de Salarios.
• Identificar hallazgos, brechas y oportunidades de mejora en dichas cláusulas.
• Apoyar la elaboración de recomendaciones y estrategias para fortalecer la incorporación de la perspectiva de género, la corresponsabilidad y los cuidados en la negociación colectiva.
• Contribuir a la implementación del Compromiso de Tlatelolco, que establece una década de acción para la igualdad sustantiva de género y la sociedad del cuidado.

Perfil requerido

• Experiencia en políticas de género y cuidado en el contexto laboral.
• Conocimiento de procesos de negociación colectiva y de los Consejos de Salarios.
• Capacidad analítica para sistematizar información y producir informes.
• Habilidad para trabajar en colaboración con organismos internacionales y ministerios.

Habilidades requeridas

• Generación y sistematización de bases analíticas.
• Análisis de datos cualitativos y cuantitativos.