Chargé de Recrutement Massif Confirmé
ARAMARK · Providencia
Descripcion del puesto
À propos du poste
Rejoignez un leader mondial du service aux entreprises et relevez un défi stratégique au sein de nos opérations de casinos. En tant que Chargé de Recrutement Massif, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de nos effectifs en pilotant des campagnes de recrutement à grande échelle dans un environnement dynamique et stimulant.
Missions principales
- Piloter et coordonner l'intégralité des processus de recrutement massif dédiés au secteur des casinos.
- Analyser, évaluer et sélectionner les meilleurs profils pour répondre aux exigences opérationnelles du terrain.
- Collaborer étroitement avec les managers et les équipes internes pour aligner les stratégies de sourcing avec les besoins métiers.
- Déployer des actions de sourcing multicanales : utilisation d'Omil, réseaux sociaux professionnels et jobboards spécialisés.
- Assurer un suivi rigoureux du pipeline de candidats pour garantir la fluidité des intégrations.
Profil recherché
- Expérience significative et réussie dans la gestion de recrutements de masse (volume hiring).
- Maîtrise éprouvée des techniques d'entretien et d'évaluation des compétences.
- Capacité démontrée à évoluer dans un environnement à rythme soutenu et collaboratif.
- Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et en négociation.
- Disponibilité impérative pour un travail en présentiel sur notre site de Providencia.
Compétences requises
- Sourcing multicanal (Réseaux sociaux, Omil, Jobboards)
- Gestion du volume (Mass Recruitment)
- Techniques d'entretien et d'évaluation
- Coordination opérationnelle
- Reporting et suivi de processus RH
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail stimulant et enrichissant au sein d'un groupe international.
- De réelles opportunités de développement professionnel continu.
- L'accès à une équipe d'experts en ressources humaines pour accompagner votre montée en compétences.
- Un rôle stratégique contribuant directement au succès et à l'expansion de l'entreprise.
Questions fréquentes
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