Consultor Experiencia Aprendizaje

Acerca del puesto

Buscamos un Consultor de Experiencia de Aprendizaje que actúe como socio estratégico del negocio, diseñe experiencias formativas de alto impacto y contribuya al desarrollo del talento dentro del Grupo BCI.

Responsabilidades principales

• Construir y mantener relaciones de confianza con stakeholders internos, asesorando en aprendizaje y desarrollo.
• Diseñar experiencias de aprendizaje centradas en las personas, alineadas a las necesidades estratégicas del negocio.
• Gestionar el ciclo de vida de cada iniciativa de aprendizaje junto al líder de proyecto, garantizando calidad, impacto y escalabilidad.
• Incorporar tendencias globales, metodologías ágiles, IA y tecnologías emergentes para personalizar y optimizar las soluciones.
• Evaluar la efectividad e impacto de los programas mediante instrumentos de medición y análisis de datos con People Analytics.
• Trabajar de forma colaborativa con expertos del negocio, líderes y equipos técnicos para asegurar coherencia pedagógica, visual y tecnológica.
• Mantenerse actualizado en tendencias de formación y experiencia de usuario, compartiendo buenas prácticas dentro del equipo.
• Asegurar la calidad y consistencia de los materiales de aprendizaje, cumpliendo con guías visuales, pedagógicas y de marca.

Perfil requerido

• Capacidad para comprender desafíos y objetivos del negocio y traducirlos en soluciones formativas.
• Habilidad para diseñar experiencias de aprendizaje centradas en el usuario.
• Conocimiento de tendencias globales, metodologías ágiles y tecnologías emergentes, incluida la IA.
• Experiencia en evaluación de impacto y análisis de datos con People Analytics.
• Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios.

Habilidades requeridas

• Inteligencia artificial (aplicación en aprendizaje).
• People Analytics.
• Metodologías ágiles de aprendizaje.

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos estratégicos dentro del sector financiero.
• Entorno de trabajo innovador con enfoque en desarrollo continuo.
• Oportunidad de influir en la cultura de aprendizaje de una gran organización.