Consultor/a de Desarrollo Organizacional

Acerca del puesto

Únete al equipo de personas de EURO como Consultor/a de Desarrollo Organizacional y contribuye a fortalecer la experiencia de los colaboradores en un holding líder del sector inmobiliario. Serás responsable de diseñar e implementar procesos que alineen a las personas con los objetivos estratégicos de la compañía.

Responsabilidades principales

• Gestionar proyectos y procesos de Desarrollo Organizacional a nivel holding, garantizando el cumplimiento de metas.
• Asesorar a líderes y áreas internas en el diagnóstico de necesidades organizacionales y proponer planes de intervención.
• Coordinar procesos de gestión de desempeño, clima y cultura, incluyendo metodologías, comunicaciones y análisis de resultados.
• Dirigir iniciativas de onboarding, offboarding y movilidad interna para asegurar una experiencia consistente.
• Identificar necesidades de capacitación, gestionar proveedores y evaluar la efectividad de los programas.
• Consolidar y analizar indicadores y retroalimentación, elaborando reportes y propuestas de mejora continua.

Perfil requerido

• Formación universitaria completa en Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o Administración de Empresas.
• Diplomado o especialización en áreas como Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, People Analytics o Gestión de Proyectos (deseable).
• Experiencia mínima de 4 a 6 años en roles de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Capacitación, Cultura o Clima.

Habilidades requeridas

• Capacidad de análisis y diagnóstico organizacional.
• Gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinarios.
• Comunicación efectiva con líderes y colaboradores.
• Uso de herramientas de medición de clima y desempeño.

Lo que ofrecemos

• Ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.
• Participación en proyectos estratégicos de una empresa líder del sector inmobiliario.