Coordinateur de Flux Flotte Transport (H/F)

A propos du poste

Rejoignez une structure dynamique et jouez un rôle clé dans l'optimisation de notre chaîne logistique. En tant que Coordinateur du flux de la flotte, vous serez le garant de la fluidité, de la sécurité et de la conformité des mouvements de véhicules au sein de notre hub principal.

Missions principales

• Piloter et réguler le flux de trafic (interne et externe) pour assurer un mouvement ordonné des transporteurs sur le hub.
• Garantir le respect strict des normes de sécurité routière et la protection des personnes.
• Veiller à l'application systématique du port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) par l'ensemble des intervenants.
• Réaliser des audits et contrôles aléatoires de la documentation des véhicules et de la conformité des équipes.
• Assurer le suivi opérationnel de la flotte via les outils de géolocalisation (GPS).
• Coordonner la communication avec les bases de destination en transmettant les estimations de temps d'arrivée (ETA).
• Apporter un support administratif rigoureux pour la gestion des activités du service.

Profil recherché

• Vous possédez une formation technique professionnelle pertinente.
• Vous justifiez d'une expérience minimale de 1 an sur un poste similaire en logistique ou gestion de flotte.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'observation et votre capacité à gérer des flux tendus.
• Vous êtes disponible pour travailler selon des horaires en équipes rotatives.

Competences requises

• Maîtrise opérationnelle de Microsoft Excel (niveau intermédiaire).
• Utilisation d'outils de tracking et de géolocalisation (GPS).
• Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène (EPI).
• Capacité de coordination logistique et communication inter-sites.

Ce que nous offrons

• Package complet de protection sociale : assurance vie, santé complémentaire, dentaire et assurance catastrophique.
• Avantages partenaires : réductions sur la téléphonie, internet, l'énergie, les banques et la pharmacie.
• Développement professionnel : formations continues, ateliers bien-être et conférences de développement personnel.
• Rémunération attractive : deux primes de fin d'année et horaires flexibles favorisant l'équilibre vie pro/vie perso.
• Environnement de travail inclusif et bienveillant.