Jobiglo

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Digital Product Designer

Accenture Chile · Santiago

Nuevo
🇪🇸 Español
Figma Arquitectura de software

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Accenture Technology busca un Diseñador/a de Producto Digital para unirse a su equipo global e inclusivo. El rol implica crear experiencias digitales innovadoras que reflejen los valores de la marca y contribuyan a la transformación tecnológica de distintas industrias.

Responsabilidades principales

  • Conceptualizar, diseñar y crear prototipos de experiencias digitales basadas en pantalla.
  • Comunicar soluciones mediante narrativas, guiones gráficos, esquemas, prototipos y videos; planificar y ejecutar pruebas de usuario y usabilidad.
  • Participar activamente en discusiones de equipo y aportar soluciones a problemas relacionados con el trabajo.
  • Desarrollar conceptos de diseño claros y atractivos alineados con los objetivos del proyecto y necesidades de los usuarios.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para integrar el diseño en la estrategia del producto.
  • Analizar comentarios de usuarios y resultados de pruebas para mejorar la calidad y usabilidad.
  • Mantenerse actualizado sobre tendencias emergentes y herramientas de diseño.

Perfil requerido

  • Experiencia comprobada en diseño UX‑UI de productos digitales.
  • Dominio avanzado de Figma y capacidad para presentar un portafolio de diseño visual.
  • Disponibilidad para viajar de forma esporádica a la faena.
  • Interés reciente en herramientas de inteligencia artificial (deseable).
  • Conocimientos básicos de arquitectura de software (deseable).

Habilidades requeridas

  • Figma
  • Diseño UX‑UI
  • Diseño visual
  • Herramientas de IA
  • Arquitectura de software

Lo que ofrecemos

  • Desarrollo de carrera y jornadas flexibles.
  • Más de 50 000 capacitaciones y cursos disponibles (online y presencial).
  • Bibliotecas, libros y podcasts, programa de idiomas.
  • Certificaciones gratuitas mediante partners y acceso a GenAI Academy.
  • Reconocimiento Great Place To Work Chile 2025.
  • Onboarding global, bonos y aguinaldos.
  • Seguro complementario de salud 100 % pagado por la empresa.
  • Día de cumpleaños libre y licencias de paternidad.

Questions fréquentes

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