Especialista Senior en Reclutamiento y Selección

Over de functie

Wij zoeken een senior specialist in recruitment en selectie die de talent‑aantrekkingsstrategie van onze organisatie naar een hoger niveau tilt. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van sourcing tot onboarding, en werkt nauw samen met hiring managers.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van end‑to‑end recruitmentprocessen voor operationele, commerciële, administratieve en leiderschapsrollen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van sourcing‑strategieën voor moeilijk vindbare profielen.
• Uitbreiden van talent‑aantrekkingskanalen, partnerschappen en alternatieve wervingsbronnen.
• Opzetten van directe zoek- en headhunting‑strategieën voor kritieke posities.
• Creëren, updaten en implementeren van beleid, procedures en standaarden voor recruitment.
• Standaardiseren van interview‑ en beoordelingsmethoden.
• Monitoren van KPI’s zoals time‑to‑fill, time‑to‑hire, kwaliteit van aanwerving en candidate experience.
• Beheren van externe leveranciers, bureaus en recruitmentplatforms.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie, HR, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Aantoonbare ervaring met volledige recruitmentcycli en diverse functietypes.
• Ervaring met het ontwikkelen van recruitmentbeleid en -processen.
• Hoge autonomie, resultaatgericht en sterke communicatieve vaardigheden.
• Bij voorkeur vloeiend Engels (schriftelijk en mondeling).

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van ATS‑systemen.
• Bekendheid met sourcing‑tools en digitale wervingsplatformen.
• Data‑analyse en rapportage van recruitment‑KPI’s.