Generalista de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un profesional que lidere la planificación, ejecución y control de los procesos de gestión de personal, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la organización. El rol implica garantizar la continuidad y actualización del equipo de trabajo mediante prácticas efectivas de reclutamiento, selección y desarrollo.

Responsabilidades principales

• Garantizar la provisión de talento cualificado mediante procesos de reclutamiento y selección alineados con los requisitos de la empresa.
• Proveer a la compañía la continuidad y actualización del equipo de trabajo.
• Ejecutar correctamente el proceso de remuneración mensual.
• Supervisar y controlar los asuntos relativos a relaciones laborales y la legislación vigente.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de contratación y desvinculación.
• Gestionar los programas de formación y desarrollo en la organización.
• Administrar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) específicos del negocio.

Perfil requerido

• Título profesional en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en área de RRHH, preferentemente en empresas con más de 200 empleados.
• Experiencia en manejo de dotaciones, remuneraciones y software asociado.
• Conocimiento profundo del Código del Trabajo y normativa laboral chilena.
• Experiencia en capacitación y manejo del Código SENCE.
• Dominio avanzado de Excel; manejo deseable de Talana.

Habilidades requeridas

• Comunicación efectiva.
• Liderazgo colaborativo.
• Empatía.
• Resolución de conflictos.
• Gestión del cambio.