Head of Total Rewards - CL, MX, ES, USA.

¡Sé un Betterflyer!Betterfly es una Plataforma Digital única en su género, que permite a las empresas brindar beneficios a sus colaboradores de una forma flexible, a la vez que les permite impactar positivamente al mundo, transformando sus hábitos saludables en donaciones sociales.Los Betterflyers creen que las historias de éxito son el resultado de reunir a personas talentosas para perseguir propósitos grandiosos. Tenemos un sello distintivo en todo lo que hacemos: somos valientes, apasionados, y honramos a nuestros equipos brindándoles oportunidades de soñar, creer, crear, aprender y disfrutar.Hoy estamos buscando un(a) Head of Total Rewards para liderar nuestra estrategia global de compensaciones, beneficios y payroll en Chile, México, España y Estados Unidos.Esta posición tendrá un rol clave en asegurar una propuesta de compensación competitiva, equitativa y sostenible, junto con una operación de payroll confiable y eficiente en los distintos mercados. Además, será un partner estratégico para People, Finanzas y el liderazgo de la compañía, aportando análisis y criterio para decisiones relacionadas con remuneraciones, estructura y costos de personas.Buscamos a alguien con una mirada integral de Total Rewards, alta capacidad analítica y experiencia liderando equipos y procesos regionales o multinacionales.¿Que tareas esperamos de ti?Liderar y desarrollar al equipo de Payroll & Benefits, definiendo prioridades y asegurando una ejecución consistente y de calidad en los distintos mercados.Definir y evolucionar la estrategia de compensaciones, incluyendo bandas salariales, benchmarking, revisiones de renta, promociones, ajustes, compensación variable y criterios de remuneración.Diseñar y liderar la estrategia global de beneficios, buscando una propuesta competitiva, sostenible y alineada con las necesidades de la compañía y sus distintos mercados.Asegurar la correcta ejecución de payroll a nivel global, supervisando controles, pagos, proveedores externos, cumplimiento normativo y resolución de incidencias.Generar análisis sobre compensaciones, beneficios y costos de personas, manteniendo modelos como CTC, plan y forecast, y desarrollando insights y recomendaciones para People, Finanzas, C-Level y Directorio.Impulsar la automatización y mejora continua de los procesos de Payroll, Compensation & Benefits, aumentando su eficiencia, trazabilidad y escalabilidad.¿Que buscamos en ti?7+ años de experiencia en Compensation, Payroll, Total Rewards, remuneraciones o áreas relacionadas.Experiencia liderando equipos y procesos de compensación y payroll con alcance regional o multinacional.Experiencia sólida en bandas salariales, benchmarking, revisiones salariales, compensación variable, beneficios y políticas de compensación.Conocimiento de normativa laboral y de remuneraciones, junto con experiencia supervisando procesos de payroll en distintos mercados.Alta capacidad analítica para transformar información de compensaciones y costos de personas en insights y recomendaciones para stakeholders senior, con manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis.Experiencia trabajando transversalmente con People, Finanzas y líderes de negocio, con capacidad para influir y aportar criterio en decisiones estratégicas.¿Por qué elegir Betterfly?Porque tendrás la oportunidad de trabajar en una organización en constante crecimiento, que te desafía día a día para que logres tu mejor versión, y que busca impactar positivamente en la vida de las personas. La generación de impacto positivo en nuestros usuarios y en el mundo está al centro de todo lo que hacemos en Betterfly y queremos que vivas esta gran experiencia.¿Qué te ofrecemos?Acceso a nuestra plataforma de Betterfly!Health - ¡Seguro de vida, seguro complementario médico y dental!Bono Betterfly FlexBen¡Beneficio sala cuna para madres y padres Betterflyers!¡Your Day! - Cumpleaños libreFestivity Time - ¡Semana de navidad o año nuevo totalmente libre!Flexibilidad horaria - trabajo híbrido.Voluntariados.Ambiente multicultural.Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno altamente innovador.En Betterfly encontrarás una cultura diversa e inclusiva, libre de estereotipos de género, integral y respetuosa. Tenemos un Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión, trabajando activamente en estas temáticas para hacer de nuestra compañía un lugar más inclusivo para todas y todos. En nuestra compañía fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Show more Show less