HR Business Partner

Acerca del puesto

Weir busca un HR Business Partner para impulsar la estrategia de personas en su operación de San Bernardo, Chile. El rol combina la comprensión del negocio local con la implementación de iniciativas de talento alineadas a los objetivos de la compañía.

Responsabilidades principales

• Entender las necesidades del negocio a nivel local y colaborar con el Gerente de Recursos Humanos en la definición e implementación de iniciativas de personas.
• Reportar indicadores clave de gestión de talento y participar activamente en el equipo regional de RR.HH.
• Mantener un conocimiento profundo del mercado laboral local para influir en políticas y diseño organizacional.
• Liderar el ciclo de contratación, asegurando procesos oportunos y efectivos de búsqueda y selección.
• Apoyar el desarrollo del talento, la planificación de sucesión y los objetivos de Inclusión, Diversidad y Equidad (ID&E).
• Promover y ejecutar programas de gestión de talento, conversaciones de desempeño, compensaciones y engagement.
• Asesorar a líderes en compensaciones y beneficios, y monitorear cambios en la legislación laboral.
• Utilizar datos de engagement para diagnosticar problemas organizacionales y apoyar la gestión del cambio.
• Gestionar la estrategia de relaciones laborales, incluyendo acuerdos sindicales, cumplimiento legal y gestión de denuncias.
• Fomentar la cultura de seguridad de “cero daño” y viajar ocasionalmente para apoyar iniciativas.

Perfil requerido

• Capacidad para comprender y traducir las necesidades del negocio en acciones de RR.HH.
• Conocimiento profundo del mercado laboral chileno.
• Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección.
• Habilidad para desarrollar planes de talento y sucesión.
• Experiencia en la implementación de programas de ID&E y gestión de desempeño.
• Capacidad de asesorar en compensaciones y beneficios.
• Competencia en el uso de datos e insights para la toma de decisiones.
• Conocimiento de la legislación laboral local y gestión de relaciones sindicales.
• Compromiso con la cultura de seguridad y los valores de la compañía.

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Trabajo híbrido con flexibilidad.
• Oportunidad de impactar la transición hacia una minería más sostenible.
• Desarrollo profesional en una empresa líder global.