Human Resources Business Partner

Buscamos un/a HR Buiness Partner para incorporarse a una organización en crecimiento, con un rol transversal dentro del área de Recursos Humanos. La posición tendrá interacción cercana con colaboradores y líderes, brindando soporte en los principales procesos del ciclo de vida del empleado y contribuyendo al desarrollo de iniciativas de personas.Principales responsabilidades:Gestionar y acompañar procesos de Recursos Humanos de manera integral.Brindar soporte a líderes y colaboradores en temas relacionados con políticas, procesos y prácticas de personas.Participar en procesos de selección, onboarding y offboarding.Dar seguimiento a procesos de desempeño, desarrollo, capacitación y clima organizacional.Colaborar con la gestión de beneficios, administración de personal y otros procesos operativos de HR.Analizar indicadores de Recursos Humanos y elaborar reportes para apoyar la toma de decisiones.Participar en proyectos e iniciativas orientadas a cultura, engagement y experiencia del colaborador.Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio.Perfil buscado:Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.Visión integral de los procesos de HR y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos.Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.Capacidad analítica, organización y autonomía.Orientación al cliente interno y capacidad para trabajar con diferentes niveles de la organización.Manejo de herramientas de gestión y análisis de datos.Se valorará experiencia en ambientes multinacionales o de rápido crecimiento. Show more Show less