Jefe de Flota - Responsable Maintenance Équipements Miniers

À propos du poste

Rejoignez un leader mondial du secteur minier pour piloter la performance de nos actifs. En tant que Jefe de Flota, vous serez le garant de la disponibilité et de la fiabilité des équipements de la Superintendencia, en alignant vos actions sur les standards d'excellence et les valeurs de Glencore.

Missions principales

• Piloter et surveiller les indicateurs de maintenance et de santé des actifs pour garantir une disponibilité maximale.
• Promouvoir et contrôler rigoureusement le respect des normes de santé et sécurité au travail (SST), avec un suivi précis de l'accidentologie.
• Définir et optimiser le programme de maintenance des équipements miniers selon le modèle de Work Management.
• Mettre en œuvre des stratégies d'amélioration continue pour atteindre les objectifs de KPI opérationnels et budgétaires.
• Gérer le budget du service et assurer l'allocation efficace des ressources financières, humaines et techniques.
• Actualiser les procédures de maintenance en conformité avec les manuels constructeurs et les exigences opérationnelles.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans la gestion de flotte ou la maintenance d'équipements lourds, idéalement dans le secteur minier.
• Capacité démontrée à gérer des budgets complexes et des ressources multidisciplinaires.
• Leadership reconnu et capacité à instaurer une culture de sécurité stricte.
• Orientation résultats et maîtrise des processus d'amélioration continue.
• Disponibilité pour travailler en régime de rotation 7x7.

Compétences requises

• Gestion de la maintenance (Asset Management)
• Planification et contrôle opérationnel (Work Management)
• Gestion budgétaire et financière
• Maîtrise des indicateurs de performance (KPI)
• Normes de Santé et Sécurité au Travail (HSE)

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) en régime de rotation 7x7 avec campement.
• Assurance santé complémentaire et transport assuré depuis des points définis.
• Programmes de développement professionnel et leadership interne.
• Environnement de travail inclusif respectant la loi 21.015 sur la diversité.