People Relations Partner – Abogado Laboralista (Chile)

Acerca del puesto

Como People Relations Partner en Chile, serás el enlace clave entre el negocio y la normativa laboral, garantizando un entorno de trabajo seguro, justo y comprometido. Brindarás asesoría especializada a líderes y colaboradores, apoyando la gestión de casos y fomentando relaciones constructivas con sindicatos y comités.

Responsabilidades principales

• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, normativas y convenios colectivos.
• Desarrollar y mantener relaciones con representantes de colaboradores, sindicatos y comités de empresa.
• Proveer asesoría experta en legislación laboral, bienestar y gestión de casos de colaboradores.
• Apoyar a los Store Managers en la gestión de ausencias por enfermedad y en conversaciones complejas.
• Coordinar investigaciones internas, quejas y procesos disciplinarios.
• Facilitar procesos de mediación y resolución de conflictos.
• Gestionar el mecanismo local de quejas y sus herramientas de soporte.
• Participar en iniciativas de cambio organizacional, aportando expertise en People Relations.
• Colaborar con líderes de negocio y HR para implementar estrategias que equilibren la dirección global con el cumplimiento local.
• Diseñar y ejecutar capacitaciones para managers sobre relaciones laborales, salud y seguridad.

Perfil requerido

• Título universitario en Derecho Laboral.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral chilena, negociación colectiva y normativas de salud y seguridad.
• Experiencia demostrada en asesoría a líderes y gestión de casos laborales.
• Capacidad para traducir el contexto del negocio en acciones de People Relations.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de influencia.

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo de la legislación laboral chilena.
• Dominio de la negociación colectiva y normativas de salud y seguridad.