Responsable Compensations et Rémunérations (C&B)

A propos du poste

Nous recherchons un(e) expert(e) en gestion de la rémunération pour rejoindre notre équipe RH. En tant que Responsable des Compensations et Rémunérations, vous jouerez un rôle stratégique dans l'optimisation de notre politique salariale et la garantie de l'équité interne, tout en assurant une compétitivité optimale sur le marché.

Missions principales

• Concevoir, réviser et mettre à jour les structures salariales et les politiques de compensation globale.
• Appliquer la méthodologie d'évaluation des postes (méthode HAY) pour garantir une structure cohérente.
• Évaluer l'équité interne et la compétitivité externe du système de rémunération.
• Superviser l'intégralité du processus mensuel de paie (salaires, primes, avantages) et valider les clôtures.
• Garantir la conformité stricte avec la législation du travail chilienne.
• Développer des tableaux de bord stratégiques et des rapports d'analyse via Power BI et Excel avancé pour la direction.
• Piloter les audits internes et externes liés à la rémunération.
• Manager et développer l'équipe de rémunération en définissant des indicateurs de performance (KPI) clairs.
• Conduire des projets d'amélioration continue des processus et des systèmes de compensation.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans un poste similaire de gestion de la rémunération et des avantages sociaux.
• Maîtrise approfondie de la méthodologie HAY.
• Expertise avérée en législation sociale et droit du travail chilien.
• Capacité d'analyse stratégique et aptitude à la prise de décision basée sur la donnée.
• Leadership naturel pour encadrer et faire monter en compétence une équipe.

Competences requises

• Expertise en Compensation & Benefits (C&B)
• Maîtrise avancée d'Excel et de Power BI
• Méthodologie d'évaluation des postes (HAY)
• Gestion de la paie et conformité légale
• Pilotage de KPI et reporting RH