Analista de Atracción de Talento

Acerca del puesto

WSP busca un Analista de Atracción de Talento para integrarse a su equipo regional de Talent Acquisition. El rol será responsable de ejecutar procesos de atracción y selección de talento para distintos países de la región, garantizando una experiencia de candidato de excelencia.

Responsabilidades principales

• Acompañar al negocio en la planificación de contrataciones alineada con la estrategia regional.
• Gestionar procesos de selección end‑to‑end para posiciones técnicas, profesionales y corporativas a nivel regional.
• Levantar requerimientos con Hiring Managers y asesorar en la definición de perfiles, tiempos y estrategias de búsqueda.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción utilizando LinkedIn, referidos, ATS interno y bases de talento.
• Generar alianzas con universidades, institutos y organizaciones profesionales.
• Actuar como embajador de la marca empleadora WSP en todos los procesos.
• Acompañar la oferta y cierre, asegurando alineación con compensaciones internas.
• Mantener comunicación fluida sobre avances, riesgos y prioridades.
• Gestionar la información en el ATS y apoyar el seguimiento de indicadores de Talent Acquisition.

Perfil requerido

• Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín.
• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia comprobada en gestión end‑to‑end de procesos de selección a nivel regional.
• Capacidad de trabajo colaborativo con líderes de negocio y equipos de RR.HH.

Habilidades requeridas

• Uso avanzado de LinkedIn para búsqueda de talento.
• Manejo de sistemas ATS internos.
• Diseño y ejecución de estrategias de atracción de talento.
• Gestión de alianzas con instituciones académicas y profesionales.