Analista de Atracción de Talento

À propos du poste

Rejoignez l'équipe d'Atracción de Talentos de Copec en tant qu'Analista de Atracción de Talento. Vous serez chargé(e) de garantir l'intégration de candidats correspondant aux besoins internes de l'entreprise, en assurant la qualité du recrutement pour divers postes et programmes.

Missions principales

• Conduire de bout en bout les processus de recrutement et de sélection pour plusieurs familles de postes, incluant la rédaction des besoins, la publication, le sourcing, les entretiens et l'intégration.
• Superviser la mise en œuvre du Programme de Mobilité Interne de Copec.
• Participer à la gestion des projets et programmes du service d'Atracción de Talento.
• Coordonner les entretiens individuels et collectifs ainsi que l'application et l'analyse des tests psycholaboraux.
• Apporter un soutien administratif aux activités du service et aux projets connexes.

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme professionnel en psychologie.
• Minimum 4 ans d'expérience en recrutement et sélection.
• Personne proactive, autonome et désireuse de rejoindre une entreprise leader.
• Bonne capacité d'analyse et de communication.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodologies d'entretien par compétences.
• Connaissance de l'application et de l'interprétation des tests psycholaboraux.

Ce que nous offrons

• Bourses d'études pour le collaborateur et sa famille.
• Centre de santé.
• Postnatal flexible.
• Possibilité d'un congé de trois mois sans solde.
• Jours de permission à utiliser selon les besoins.
• Accords avec des salles de sport, hôtels, services de téléphonie, technologie, etc.
• Programme d'avantages flexibles et activités extraprogrammatiques.