Analista de selección

Acerca del puesto

Liderar integralmente los procesos de atracción de talento para perfiles TI y digitales dentro de la compañía, asegurando la incorporación de talento clave para el negocio. Si te motivan los desafíos, la innovación y trabajar con equipos de alto impacto, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de atracción de talento para roles de tecnología, data y producto digital.
• Asesorar y acompañar a líderes en la toma de decisiones de selección.
• Ejecutar entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR.
• Participar en proyectos e iniciativas relacionadas al área de Selección.
• Impulsar acciones que fortalezcan la marca empleador.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección.

Perfil requerido

• Título de Psicología o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles digitales o TI.
• Manejo intermedio de Microsoft Excel.
• Experiencia con sistemas ATS.
• Inglés nivel intermedio (excluyente).
• Conocimiento en entrevistas por competencias (metodología STAR).
• Alta capacidad analítica y resolución de problemas.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (3 días presencial, 2 remoto).

Habilidades requeridas

• Microsoft Excel.
• ATS.