Asistente de Remuneraciones y Personal

Acerca del puesto

En HRGROWIN buscamos un/a Asistente de Remuneraciones y Personal para el área de personas de un cliente del sector financiero. La posición implica apoyar la gestión administrativa de recursos humanos, garantizando el correcto funcionamiento de procesos de nómina, asistencia y bienestar de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Atender consultas y requerimientos de colaboradores sobre remuneraciones, licencias médicas, certificados, beneficios y trámites administrativos.
• Mantener comunicación con instituciones externas como Isapres, Cajas de Compensación, AFC y otros proveedores.
• Tramitar e informar licencias médicas y dar seguimiento a los casos asociados.
• Actualizar la información de los colaboradores en los sistemas de gestión de personas.
• Gestionar incidencias de asistencia, vacaciones, permisos y ausentismo, elaborando reportes periódicos.
• Confeccionar y administrar documentación laboral, incluidos contratos, anexos y finiquitos.
• Apoyar el proceso mensual de remuneraciones incorporando datos de nuevos ingresos y actualizando antecedentes previsionales.
• Gestionar trámites y reportes ante organismos externos como AFC, Dirección del Trabajo y Caja de Compensación.
• Coordinar pagos y documentación administrativa relacionada con beneficios y convenios.

Perfil requerido

• Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en cargos similares.
• Conocimientos en remuneraciones, legislación laboral e instituciones previsionales.
• Capacidad para relacionarse con distintas áreas y gestionar múltiples tareas simultáneamente.

Habilidades requeridas

• Manejo de herramientas computacionales.
• Uso de sistemas de gestión de personas.

Lo que ofrecemos

• Ticket de colación diario.
• Aguinaldos y otros beneficios corporativos.
• Modalidad híbrida de trabajo después de 3 meses de inducción.
• Desarrollo profesional en una empresa sólida enfocada en las personas.