Consultor/a Senior de Desarrollo Organizacional

A propos du poste

Rejoignez une institution financière de premier plan au niveau national et jouez un rôle stratégique dans la transformation de notre capital humain. En tant que Consultant Senior en Développement Organisationnel, vous serez le moteur de notre culture d'excellence, en alignant nos pratiques RH sur nos ambitions de croissance et nos objectifs stratégiques.

Missions principales

• Concevoir, implémenter et piloter des projets de développement organisationnel innovants.
• Coordonner les réseaux de soutien internes pour garantir l'exécution optimale des programmes de gestion des talents.
• Piloter les processus transversaux : cycle de gestion de la performance, climat organisationnel, qualité de vie au travail (QVT) et programmes de reconnaissance.
• Évaluer l'efficacité des pratiques en place et proposer des axes d'amélioration continue.
• Analyser les indicateurs clés (KPIs) et gérer les données RH pour soutenir la prise de décision stratégique de la direction.

Perfil buscado

• Titulaire d'un diplôme universitaire en Psychologie, Ingénierie Commerciale, Ingénierie Civile ou domaines connexes.
• Expérience confirmée de 2 à 3 ans dans des fonctions similaires de développement organisationnel.
• Capacité démontrée à gérer des projets complexes et à collaborer avec des parties prenantes de divers niveaux.
• Profil analytique avec une forte orientation vers les résultats et la donnée.

Competencias requeridas

• Expertise en gestion du changement et développement organisationnel.
• Maîtrise des outils d'analyse de données et des indicateurs de performance RH.
• Excellentes capacités de communication et de travail collaboratif.
• Sens de l'organisation et proactivité marquée.