Ejecutivo/a de Marketing

Acerca del puesto

El Ejecutivo/a de Marketing será responsable de diseñar, planificar y ejecutar estrategias que fortalezcan el posicionamiento de la marca del hotel, atraigan nuevos segmentos de clientes y retengan a los huéspedes frecuentes. Trabajará en estrecha coordinación con los equipos de ventas y recepción para alinear promociones con la disponibilidad y los objetivos de ocupación.

Responsabilidades principales

• Elaborar el plan anual de marketing (digital, tradicional, eventos, relaciones institucionales, promociones) alineado con el plan comercial y el presupuesto.
• Definir segmentos clave y adaptar campañas a turismo nacional, extranjero, corporativo, eventos, parejas y familias.
• Crear y gestionar contenido audiovisual (fotografías y videos) de alta calidad para canales digitales.
• Administrar redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn) y campañas pagadas (Google Ads, Meta Ads).
• Optimizar el sitio web del hotel y ejecutar estrategias SEO local e internacional.
• Desarrollar campañas promocionales, materiales de branding y gestionar relaciones con medios, blogueros e influencers.
• Analizar datos de ocupación, origen de reservas y rentabilidad por canal para tomar decisiones y apoyar la gestión de CRM.
• Organizar eventos promocionales y establecer alianzas con empresas locales.
• Administrar el presupuesto de marketing, negociar con proveedores y elaborar reportes de desempeño.

Perfil requerido

• Título profesional en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración Hotelera o carrera afín.
• 2 a 3 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en el sector hotelero o turismo.
• Experiencia demostrable en registro fotográfico y video orientado a marcas.
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinar acciones con áreas comerciales.

Habilidades requeridas

• Fotografía y producción de video.
• Gestión de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn).
• Administración de campañas Google Ads y Meta Ads.
• SEO local e internacional.
• Uso de CRM y análisis de datos de ocupación.
• Herramientas de Office, especialmente Excel.