Job description
Somos una compañia global, con presencia en 12 países y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones.Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidadCreamos la fibra natural para un futuro mejor. Misión del cargo Liderar procesos estratégicos de atracción y adquisición de talento, garantizando la identificación, evaluación y contratación de perfiles alineados con los valores, cultura y necesidades del negocio. Aportar mirada experta y consultiva en procesos de selección, fortaleciendo la propuesta de valor al candidato y promoviendo decisiones de contratación efectivas, inclusivas y sostenibles. En este rol tendrás la oportunidad de Diseñar e implementar estrategias de búsqueda y atracción de talento para cargos de distinta complejidad, incluyendo posiciones ejecutivas o críticas.Realizar procesos de reclutamiento y selección de punta a punta (end-to-end), asegurando una experiencia positiva para candidatos y líderes.Levantar perfiles de cargo en conjunto con líderes internos, aportando mirada consultiva y conocimiento de mercado.Administrar y optimizar herramientas de reclutamiento como ATS, portales de empleo, redes profesionales y especialmente LinkedIn Recruiter.Ejecutar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación según el perfil (test, assessments, referencias, etc.). Lo que necesitas para desempeñar este rol Formación: Psicología, Ingeniería Comercial o Carrera afín.Experiencia: Al menos 5 años de experiencia liderando procesos de selección completos, idealmente en posiciones profesionales, técnicas y/o ejecutivas.Experiencia previa en empresas del rubro industrial, manufactura, energía, minería u otros sectores de alta demanda operativa.Experiencia utilizando sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, manteniendo la calidad y cercanía en cada etapa.Certificación en Entrevistas por Competencias Metodología STAR. Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de LinkedIn Recruiter, Manejo intermedio de Microsoft Excel. Manejo de inglés intermedio - avanzado Condiciones del cargo Contrato: IndefinidoUbicación: Santiago Centro. Edificio Corporativo Agustinas Modalidad de Trabajo: 4 días presenciales 1 día home office. En CMPC promovemos una cultura de inclusión y diversidad, centrada en las personas, que promueve el respeto y la igualdad de oportunidades.Nuestras vacantes aceptan personas sin distinción de identidad y/o expresión de género, con todas las características físicas y/o discapacidad, de cualquier generación y nacionalidad, sin importar raza o etnia y orientación afectiva.¡Te invitamos a trabajar con nosotros, alcanzar tu máximo potencial y crear fibra natural para un futuro mejor! Show more Show less
