Gerente de Personas y Cultura (HRBP)

Acerca del puesto

Buscamos un/a Gerente de Personas y Cultura (HRBP) para liderar la función de recursos humanos en Chile. Serás el enlace principal entre colaboradores y líderes, impulsando la cultura 4H y garantizando la cobertura de vacantes.

Responsabilidades principales

• Ser punto de contacto principal para colaboradores y líderes: soporte, guía y contención cultural.
• Velar por la cobertura oportuna de vacantes locales, participando en entrevistas finales.
• Acompañar a líderes en solicitudes de contratación, movimientos internos y gestión de equipos.
• Liderar procesos de onboarding y asegurar la integración cultural de los nuevos ingresos.
• Coordinar con equipos globales y locales (reclutamiento, nómina, SST).
• Monitorear el clima laboral, ejecutar acciones y hacer seguimiento a los resultados.
• Gestionar comunicaciones internas, eventos y actividades de cultura y bienestar.
• Asegurar el cumplimiento de procesos de RR.HH. locales y la reportería hacia la gerencia global.

Perfil requerido

• Mínimo 3 años de experiencia en RR.HH. en roles de sublíder, líder o HRBP.
• Título de Ingeniería Civil Industrial, Comercial o Psicología.
• Excel intermedio (tablas dinámicas) y fuerte capacidad analítica.
• Uso de IA aplicada al trabajo diario (Copilot, Claude, ATS).
• Perfil resolutivo, hands‑on y adaptable a entornos cambiantes.
• Valorables: experiencia como jefe de Scout, trabajos solidarios, participación en centros de alumnos, deporte competitivo o emprendimientos.

Habilidades requeridas

• Excel (tablas dinámicas).
• Herramientas de IA como Copilot y Claude.
• Sistemas ATS (Applicant Tracking System).

Lo que ofrecemos

• Rol con impacto real en el negocio y cercanía con líderes clave.
• Exposición regional y trabajo con equipos globales.
• Tarde libre de cumpleaños.
• Presupuesto para Team Buildings.
• Beneficios: Caja Los Andes, ACHS, seguro complementario BUPA con copago según antigüedad.
• Oficina con fruta, café, ping‑pong, arcade y actividades de bienestar.