Ingénieur(e) Expert(e) Programmation Opérationnelle AHS
Antofagasta Minerals · Antofagasta
Job description
A propos du poste
Rejoignez un leader mondial du secteur minier pour un rôle stratégique au cœur de l'innovation technologique. En tant qu'Ingénieur(e) en programmation opérationnelle AHS sur le site de la mine Centinela, vous serez le garant de l'optimisation et de la continuité des systèmes de transport autonomes (Autonomous Haulage Systems).
Missions principales
- Assurer la programmation opérationnelle intégrée des activités minières en coordination étroite avec les équipes projets (vendors), la maintenance et le département TICA.
- Piloter la réception, la validation et l'ajustement quotidien des plans d'opérations en fonction des résultats de terrain et des protocoles de tests.
- Identifier proactivement les conditions d'opération critiques nécessitant des ajustements techniques ou opérationnels.
- Animer et conduire de nouveaux forums de programmation opérationnelle pour fluidifier la communication inter-services.
- Élaborer des programmes de maintenance des voies spécifiques pour garantir la performance optimale des équipements autonomes.
- Produire et diffuser l'ensemble de la documentation, des formats et des plans de programmation quotidienne.
Profil recherché
- Diplôme d'Ingénieur en Mines ou dans une discipline technique équivalente.
- Minimum 5 ans d'expérience confirmée en exploitation de mines à ciel ouvert.
- Expertise avérée en planification minière et manipulation de systèmes autonomes (AHS).
- Maîtrise des processus unitaires miniers et de la gestion de flotte.
- Capacité à travailler en rotation 7x7 sur site à Antofagasta.
Competences requises
- Gestion de systèmes de transport autonomes (AHS)
- Planification minière opérationnelle
- Gestion de flotte et processus unitaires
- Coordination multi-parties prenantes (Vendor/Maintenance/Opérations)
- Analyse de données et ajustement de plans en temps réel
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail à la pointe de la technologie minière.
- Une culture d'entreprise inclusive promouvant la diversité et l'égalité des chances (Loi 21.015).
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