Jefe de identidad y comunicación universitaria

Acerca del puesto

La Universidad Científica del Sur busca un líder para fortalecer la identidad y la comunicación interna con estudiantes y docentes. El objetivo es generar orgullo institucional y cohesión a través de una comunicación estratégica.

Responsabilidades principales

• Incrementar el sentido de orgullo institucional y pertenencia mediante la difusión de logros, acreditaciones y eventos académicos.
• Elaborar el plan anual de comunicación interna alineado con los objetivos institucionales.
• Definir mensajes clave y seleccionar los canales más efectivos para la audiencia estudiantil.
• Implementar el modelo de venta de textiles y merchandising en todas las sedes.
• Supervisar al personal creativo, proveedores y realizadores de comunicación.
• Administrar y optimizar plataformas de comunicación con estudiantes (circuito cerrado, Australis, redes sociales, Canvas, grupos internos).
• Diseñar y coordinar campañas sobre servicios académicos, bienestar, actividades culturales y deportivas.
• Garantizar un tono comunicacional cercano y coherente con la identidad de la universidad.
• Actuar como enlace entre áreas académicas y administrativas.
• Monitorear la efectividad de la comunicación interna mediante encuestas y métricas.
• Identificar oportunidades de innovación en formatos, contenidos y canales.

Perfil requerido

• Titulados en Marketing, Publicidad, Comunicaciones, Imagen, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 4 años en puestos similares en sectores de servicios, educativo, retail o industrial.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de forma híbrida en la sede corporativa.

Habilidades requeridas

• Manejo de plataformas de comunicación interna (circuito cerrado, Australis, Canvas, redes sociales).
• Capacidad para diseñar y ejecutar planes de comunicación estratégica.
• Gestión de equipos creativos y coordinación con proveedores.

Lo que ofrecemos

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Descuentos corporativos.
• Clima laboral adecuado y programas de desarrollo.
• Compromiso con la diversidad, inclusión y equidad de género.