KAM Junior – Sector Financiero (Santiago, híbrido)
ubimia® · Santiago
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Ubimia busca un KAM Junior para impulsar su crecimiento en Chile y la región, desarrollando nuevas oportunidades comerciales y fortaleciendo relaciones con instituciones financieras.
Responsabilidades principales
- Identificar y abrir nuevas cuentas en el sector financiero chileno.
- Realizar venta cruzada en clientes activos, alineando sus necesidades con las soluciones tecnológicas de Ubimia.
- Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre y el seguimiento post‑venta.
- Mantener contacto directo con ejecutivos de alto nivel (CRO, CTO, CEO, miembros de juntas).
- Monitorear proyectos para asegurar la satisfacción del cliente y detectar nuevas oportunidades.
Perfil requerido
- Mínimo 3 años de experiencia vendiendo soluciones de crédito, riesgo y tecnología en el sector financiero chileno.
- Experiencia previa en consultoría o empresas de tecnología que atiendan al ecosistema financiero (3‑5 años).
- Conocimiento profundo del ciclo de riesgo crediticio y de los desafíos actuales en gestión de riesgos.
- Formación universitaria completa y disponibilidad exclusiva para el proyecto.
- Capacidad para relacionarse con niveles ejecutivos y miembros de juntas directivas.
Habilidades requeridas
- Comunicación y negociación efectivas.
- Pensamiento estratégico y visión de negocio.
- Iniciativa, dinamismo y autonomía en la gestión del pipeline.
- Planificación y seguimiento proactivo de oportunidades.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un modelo basado en objetivos.
Lo que ofrecemos
- Formar parte de una empresa tecnológica internacional en expansión.
- Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria y posibilidad de remoto.
- Entorno colaborativo que fomenta la iniciativa y el aprendizaje continuo.
- Desarrollo profesional en proyectos innovadores y multidisciplinares.
- Estabilidad y pertenencia a una compañía comprometida con el bienestar y la sostenibilidad.
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