People Relations Partner – Chile

Acerca del puesto

Como People Relations Partner para Chile, apoyarás al negocio implementando prácticas consistentes de People Relations, gestionando legislación laboral, casos de colaboradores, bienestar en el lugar de trabajo y colaboración interfuncional.

Responsabilidades principales

• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales, normativas y convenios colectivos.
• Desarrollar y mantener relaciones constructivas con representantes de los colaboradores, comités de empresa y sindicatos.
• Proveer asesoría experta en legislación laboral, entorno de trabajo, bienestar y gestión de casos.
• Apoyar la gestión de casos individuales, investigaciones internas, quejas y acciones disciplinarias.
• Asistir a Store Managers en la gestión de ausencias por enfermedad y coordinar con responsables de casos.
• Realizar y apoyar procesos de mediación y resolución de conflictos.
• Participar en iniciativas de cambio y estratégicas, asesorando durante procesos de transición.
• Colaborar con líderes del negocio y HR para equilibrar la dirección global con el cumplimiento local.
• Facilitar capacitaciones y comunicaciones para managers en relaciones laborales, salud y seguridad.

Perfil requerido

• Título universitario en Derecho Laboral o campo relacionado, o experiencia equivalente.
• Sólido conocimiento de legislación laboral, negociación colectiva y normativas de salud y seguridad.
• Capacidad para traducir el contexto del negocio en acciones de People Relations.

Habilidades requeridas

• Asesoría experta en temas laborales y de bienestar.
• Gestión de casos y procesos disciplinarios.
• Mediación y resolución de conflictos.
• Facilitación de capacitaciones y coaching a líderes.
• Trabajo colaborativo transversal con distintas áreas.