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Policier municipal (H/F)

Mairie de Coignières · La Floride

🇫🇷 Français

Job description

Acerca del puesto

Se busca Policía Municipal para incorporarse a la Dirección de Tranquilidad Pública del Ayuntamiento. La posición está basada en el Ayuntamiento y se requiere disponibilidad inmediata.

Responsabilidades principales

  • Vigilancia general y presencia de proximidad en los diferentes sectores de la ciudad.
  • Relación de proximidad con los administrados.
  • Vigilancia del dominio público (prevención, disuasión y represión).
  • Detección de infracciones al código de circulación en colaboración con la Policía Nacional.
  • Asistencia a la Policía Nacional y a los Bomberos.
  • Intervención en delitos flagrantes.
  • Patrullas vehiculares, en bicicleta de montaña y a pie.
  • Vigilancia de residencias durante la Operación Tranquilidad Vacaciones.
  • Seguridad de manifestaciones públicas.
  • Atención, asistencia e información al público.
  • Redacción de informes y actas.
  • Aplicación de poderes de policía general y cumplimiento de ordenanzas municipales.

Perfil requerido

  • Titular del grado guardián‑brigadier o haber superado el concurso.
  • Conocimiento de la legislación vigente.
  • Sentido del servicio público y trabajo en equipo.
  • Experiencia en puesto similar valorada.
  • Disponibilidad horaria según manifestaciones.
  • Permiso de conducir B obligatorio.
  • Buena condición física.
  • Disciplina, rigor y capacidad de redacción y expresión oral.
  • Aptitud para seguir órdenes y rendir cuentas.
  • Observación y análisis de situaciones.
  • Manejo de herramientas informáticas.

Habilidades requeridas

  • Permiso de conducir categoría B.
  • Manejo de vehículos y VTT.
  • Uso de equipo de protección individual y chalecos antibalas.
  • Manejo de armas de fuego (pistola semiautomática Glock 45).
  • Uso de radios y etilómetros.
  • Manejo de software EDICIA y PVE.
  • Conocimiento del Código de la Ruta y decretos de aplicación.

Lo que ofrecemos

  • Remuneración estatutaria con parte fija y variable, 13.º mes.
  • Pago o compensación de horas extraordinarias.
  • Prestaciones sociales (CNAS, mutualidad, previsión).
  • Equipamiento completo (vehículos, VTT, armas, protección).
  • Formación continua (cursos GTPI).
  • Posibilidades de desarrollo profesional.

Questions fréquentes

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