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SDR - Sales Development Representative
Inmetrics LATAM · Santiago
Job description
Acerca del puesto
El Sales Development Representative (SDR) será el primer punto de contacto entre Inmetrics y sus clientes potenciales. Su objetivo es identificar, prospectar y calificar oportunidades comerciales, generando leads cualificados para el equipo de ventas mediante un enfoque consultivo.
Responsabilidades principales
- Buscar empresas y contactos estratégicos a través de LinkedIn Sales Navigator, WhatsApp, eventos y social selling.
- Calificar leads utilizando metodologías como BANT, SPIN y similares.
- Identificar puntos débiles, retos y oportunidades de negocio de los prospectos.
- Programar reuniones cualificadas para los ejecutivos de ventas y transferir toda la información necesaria.
- Gestionar ciclos de prospección outbound e inbound, distribuyendo oportunidades según la cartera de cuentas.
- Actualizar y gestionar oportunidades en el CRM.
- Colaborar con Marketing y Ventas para la mejora continua de la generación de oportunidades.
- Participar en la estrategia de Account Based Marketing y establecer relaciones con tomadores de decisión a distintos niveles.
- Realizar seguimiento de métricas e indicadores de rendimiento comercial.
Perfil requerido
- Experiencia en prospección comercial, preventa o generación de demanda B2B.
- Experiencia con CRM (preferiblemente RD Station) y herramientas de prospección como Apollo y Econodata.
- Experiencia en ventas consultivas con altos directivos (C‑Levels).
- Conocimientos del mercado de tecnología, transformación digital, nube, datos o IA.
- Competencias: comunicación clara, escucha activa, organización, resiliencia y orientación a resultados.
Habilidades requeridas
- LinkedIn Sales Navigator.
- Apollo.
- Econodata.
- RD Station, HubSpot, Salesforce, Pipedrive.
- Metodologías de ventas consultivas: SPIN, BANT, GPCT, Challenger, MEDDIC.
- Gestión de embudo de ventas y generación de pipeline.
Lo que ofrecemos
- Contrato indefinido desde el primer día.
- Tarjeta de alimentación.
- Día libre por cumpleaños.
- Dos días administrativos al año.
- Seguro complementario.
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