Subgerente de Comunicaciones Internas, Cultura y Gestión del Cambio

Acerca del puesto

Red Salud CChC busca un Subgerente que diseñe e implemente la estrategia de cultura, comunicaciones internas y gestión del cambio, movilizando e inspirando a los colaboradores hacia el propósito de la red y su Hoja de Ruta 2030.

Responsabilidades principales

• Definir y ejecutar la estrategia de comunicaciones internas de Red Salud.
• Dirigir el ecosistema de canales internos, adaptando estrategias a cada lugar de trabajo y perfil de cargo.
• Garantizar el cumplimiento de los lineamientos transversales de comunicación.
• Diseñar y desplegar la estrategia de cultura, conectando los valores de la compañía con el quehacer diario del personal clínico y administrativo.
• Liderar metodologías de gestión del cambio ante la implementación de nuevos sistemas, reestructuraciones operativas, cambios culturales o nuevas normativas legales.

Perfil requerido

• Título universitario en Periodismo, Comunicación Social, Psicología Organizacional o Ingeniería.
• Al menos 5‑6 años de experiencia, con mínimo 3 años liderando áreas de comunicaciones, cultura o gestión del cambio en organizaciones complejas y de gran dotación.
• Deseable postítulo o certificación en Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional.
• Conocimiento deseable del funcionamiento de la industria de la salud o de servicios.

Habilidades requeridas

• Capacidad para diseñar estrategias de comunicación interna.
• Gestión de canales de comunicación multicanal.
• Diseño y ejecución de programas de cultura organizacional.
• Aplicación de metodologías de gestión del cambio.