Analista de Reclutamiento y Selección

Acerca del puesto

Copec Retail busca un Analista de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos de atracción y selección masiva de talento en el sector retail. La posición implica aplicar metodologías psicométricas avanzadas y herramientas ágiles para garantizar la incorporación de candidatos idóneos dentro de los tiempos del negocio.

Responsabilidades principales

• Entrevistar y aplicar filtros psicolaborales bajo la metodología STAR y dinámicas grupales masivas.
• Diseñar y aplicar baterías psicométricas específicas para puestos de alta rotación.
• Implementar estrategias de reclutamiento activo con fuentes externas como universidades, ferias de empleo e institutos técnicos.
• Consolidar reportes y métricas de gestión del reclutamiento masivo (efectividad de fuentes, tasas de conversión, rotación temprana).
• Coordinar entrevistas finales y presentar ternas de candidatos a los clientes internos.

Perfil requerido

• Título profesional en Psicología, preferiblemente con mención en Psicología Organizacional, Laboral o Industrial.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años liderando procesos completos de reclutamiento y selección, con énfasis en procesos masivos.
• Disponibilidad para viajar dentro de Santiago y a otras regiones.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos exigentes.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de entrevistas por competencias (Metodología STAR).
• Evaluación psicométrica laboral.
• Manejo de software de reclutamiento (ATS) y Excel a nivel intermedio.

Lo que ofrecemos

• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder del retail.
• Ambiente colaborativo orientado a la mejora continua.
• Beneficios alineados al bienestar y crecimiento profesional.