Assistent/analist werving en selectie

Over de functie

Als Assistent/Analist Werving en Selectie ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitment‑ en onboardingproces binnen een dynamische esthetische medische praktijk. Je zorgt voor een tijdige, kwalitatieve invulling van vacatures en een positieve ervaring voor kandidaten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vacatures publiceren op geautoriseerde kanalen en CV’s downloaden, filteren en opschonen.
• Pre‑selectiegesprekken voeren en eerste filterinterviews afnemen.
• Interviewafspraken coördineren met teamleiders en het management.
• Follow‑up met kandidaten onderhouden en tijdig feedback geven.
• Onboardingprocessen organiseren, inclusief documentatie, uitgifte van materialen en introductie‑activiteiten.
• Database van kandidaten up‑to‑date houden en voortgang rapporteren aan de HR‑coördinator.
• De eerste 30 dagen van nieuwe medewerkers monitoren, enquêtes afnemen en risico’s op vroegtijdig vertrek signaleren.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, HR of een verwante richting.
• 1‑2 jaar ervaring in recruitment en selectie.
• Ervaring met competentie‑interviews en basiskennis van onboarding.
• Goede organisatie‑ en tijdmanagementvaardigheden.
• Woonachtig in of nabij Santiago de Surco met gemakkelijke bereikbaarheid.

Vereiste vaardigheden

• Excel (intermediair niveau).

Wat wij bieden

• Marktconforme beloning.
• Fulltime dienstverband met werktijden maandag‑vrijdag 9:00‑18:00 en zaterdag 9:00‑14:00.
• Professionele werkomgeving in de esthetische medische sector.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.