Coordinador/a de Cultura y Gestión del Cambio

Acerca del puesto

Banco Falabella busca un/a Coordinador/a de Cultura y Gestión del Cambio para la Gerencia de Desarrollo Organizacional. La persona será responsable de diseñar, coordinar e implementar estrategias que impulsen la adopción de iniciativas estratégicas y fortalezcan la cultura organizacional.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar estrategias de Gestión del Cambio basadas en el modelo ADKAR para proyectos y transformaciones que impacten a los Gennials.
• Monitorear indicadores de adopción y efectividad, identificando riesgos y resistencias para definir planes de acción.
• Promover y transmitir los valores culturales de la compañía, generando iniciativas que impacten a las personas.
• Gestionar encuestas de cultura y elaborar planes de acción a partir de resultados de Engagement, Liderazgo y NPS.
• Diseñar e implementar iniciativas de reconocimiento interno alineadas a la cultura organizacional.
• Articular trabajo colaborativo con HRBP, líderes de negocio y equipos especialistas para asegurar coherencia en la experiencia del colaborador.

Perfil requerido

• Título de Psicología, Ingeniería Comercial o afín.
• Al menos 2 años de experiencia en Desarrollo Organizacional (excluyente).
• Experiencia ideal en Gestión del Cambio.
• Conocimientos intermedios de Microsoft Office.

Habilidades requeridas

• Microsoft Office (nivel intermedio).

Lo que ofrecemos

• 5 días libres al año más 1 tarde #Gennial al mes.
• Hasta 2 meses de permiso sin goce de sueldo para proyectos personales.
• Becas de estudio y acceso a programas de capacitación.
• Seguro complementario y convenios con Isapres.
• Descuentos de hasta un 20% con tarjeta CMR.
• Ambiente laboral dinámico y oportunidades de desarrollo.