Investigador(a) de Denuncias Laborales

Acerca del puesto

Se busca un(a) Investigador(a) de Denuncias Laborales para liderar y ejecutar procesos de investigación interna vinculados a denuncias laborales, éticas y de cumplimiento, garantizando imparcialidad y confidencialidad.

Responsabilidades principales

• Analizar antecedentes, recopilar evidencias y revisar documentación asociada a cada investigación.
• Realizar entrevistas investigativas a denunciantes, denunciados, testigos y jefaturas, asegurando objetividad y confidencialidad.
• Elaborar informes de investigación con hallazgos, conclusiones, evaluación de riesgos y recomendaciones de acción.
• Gestionar y dar seguimiento a los casos dentro de los plazos establecidos por la normativa vigente y políticas internas.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas de la compañía.
• Coordinar acciones y trabajar colaborativamente con distintas subáreas y líderes operacionales.

Perfil requerido

• Licenciatura en Derecho, Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia en investigaciones laborales, relaciones laborales y/o gestión de denuncias internas.
• Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.
• Deseable experiencia o conocimientos en modelos de ética corporativa y gestión de canales de denuncia interna.

Habilidades requeridas

• Imparcialidad y confidencialidad en el manejo de información sensible.
• Capacidad de análisis y síntesis de datos.
• Redacción clara y estructurada de informes.
• Gestión de plazos y seguimiento de casos.
• Trabajo colaborativo con diferentes áreas de la organización.

Lo que ofrecemos

• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Ambiente laboral amigable y colaborativo.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y capacitación.
• Alimentación en el sitio.
• Compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades.