People Relations Partner – Chile

Acerca del puesto

Como People Relations Partner en Chile, serás el enlace estratégico entre el negocio y los colaboradores, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y fomentando un entorno de trabajo seguro, justo y comprometido.

Responsabilidades principales

• Velar por el cumplimiento de las leyes laborales locales, convenios colectivos y normativas de salud y seguridad.
• Desarrollar y mantener relaciones constructivas con representantes de los colaboradores, comités y sindicatos.
• Brindar asesoría experta en legislación laboral, bienestar y gestión de casos individuales, incluyendo investigaciones internas y procesos disciplinarios.
• Apoyar a los Store Managers en la gestión de ausencias por enfermedad y en conversaciones complejas, asegurando el cumplimiento de la normativa local.
• Coordinar procesos de mediación y resolución de conflictos, y gestionar el mecanismo local de quejas.
• Participar en iniciativas de cambio y proyectos estratégicos, aportando expertise en People Relations.
• Colaborar con líderes de negocio y RR.HH. para implementar estrategias que equilibren la dirección global con las necesidades locales.
• Facilitar capacitaciones y comunicaciones para managers, fortaleciendo conocimientos en relaciones laborales, salud y seguridad.

Perfil requerido

• Título universitario en Derecho Laboral o campo relacionado, o experiencia equivalente.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral chilena, negociación colectiva y normativas de salud y seguridad.
• Capacidad para traducir el contexto del negocio en acciones de People Relations.
• Experiencia en asesoría a líderes y gestión de casos complejos.

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo de la normativa laboral chilena.
• Experiencia en negociación colectiva y relaciones sindicales.
• Competencia en gestión de conflictos y mediación.
• Habilidad para diseñar y ejecutar capacitaciones para managers.

Lo que ofrecemos

• Entorno de trabajo inclusivo y orientado al bienestar.
• Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos estratégicos.
• Colaboración transversal con distintas áreas de la organización.