Consultor(a) de Cultura Organizacional (Freelance)
Azurian · Santiago
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Azurian busca un/a Consultor(a) de Cultura Organizacional en modalidad freelance para diseñar, implementar y fortalecer iniciativas culturales alineadas con la estrategia de negocio. El objetivo es crear un entorno colaborativo, innovador y orientado al crecimiento sostenible.
Responsabilidades principales
- Diagnosticar el estado de la cultura organizacional mediante encuestas, entrevistas, focus groups y análisis de indicadores.
- Diseñar e implementar planes de fortalecimiento cultural alineados con la estrategia corporativa.
- Liderar iniciativas de gestión del cambio asociadas a procesos de crecimiento, transformación digital y expansión.
- Desarrollar programas que promuevan el compromiso, bienestar y sentido de pertenencia de los colaboradores.
- Apoyar la definición, comunicación y difusión de los valores organizacionales.
- Asesorar a líderes y equipos en cultura, liderazgo y experiencia del colaborador.
- Medir y reportar indicadores de clima, cultura y engagement, proponiendo acciones de mejora continua.
- Coordinar actividades para fortalecer la identidad corporativa en distintas regiones.
Perfil requerido
- Título profesional de al menos 8 semestres en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
- Diplomado o especialización en Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional, Gestión del Cambio o áreas relacionadas (deseable).
- 3 a 5 años de experiencia en consultoría o gestión de cultura organizacional, preferentemente en empresas de tecnología, informática o servicios TI.
- Experiencia comprobable en procesos de crecimiento organizacional, transformación cultural y gestión del cambio.
Habilidades requeridas
- Cultura organizacional y desarrollo organizacional.
- Gestión del cambio.
- Clima laboral y engagement.
- Diseño e implementación de programas de experiencia del colaborador.
- Comunicación interna.
- Metodologías de diagnóstico organizacional.
- Manejo de herramientas de análisis de datos y presentación de indicadores.
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