Jefe de Comunicaciones y Contenido
BTG Pactual Chile · Santiago
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
BTG Pactual Chile busca un/a Jefe de Comunicaciones y Contenido que lidere la estrategia editorial y la narrativa institucional, garantizando una presencia coherente y alineada con los objetivos de negocio en todos los canales.
Responsabilidades principales
- Definir la estrategia editorial, tono, mensajes clave y pilares de contenido de la marca.
- Planificar y articular el calendario anual y mensual de contenidos, asegurando la coherencia en canales propios, digitales, pagados y medios externos.
- Coordinar la producción, revisión y aprobación de piezas editoriales, audiovisuales y de redes sociales, gestionando flujos de trabajo y feedback de stakeholders internos.
- Crear copies, guiones y materiales para podcasts, newsletters, web, prensa y materiales comerciales, y briefear a equipos de diseño y audiovisual.
- Liderar la relación con la agencia de comunicaciones y la estrategia de relaciones públicas, definiendo mensajes institucionales, vocerías y prioridades editoriales.
- Gestionar entrevistas, columnas de opinión, comunicados de prensa y demás acciones de PR, asegurando su alineación con la narrativa definida.
Perfil requerido
- Experiencia comprobada liderando estrategias de comunicación y contenido en entornos corporativos.
- Capacidad para planificar y gobernar calendarios de contenido multidisciplinarios.
- Habilidad para coordinar equipos internos y externos, incluyendo agencias y productores audiovisuales.
- Orientación a resultados y alineación con los objetivos de negocio y marketing.
Habilidades requeridas
- Redacción y copywriting para diversos formatos y canales.
- Gestión de proyectos de contenido y producción audiovisual.
- Conocimiento de relaciones públicas y gestión de medios.
- Dominio del español y excelente capacidad de comunicación.
Lo que ofrecemos
- Integrarse a la mayor banca de inversión de América Latina con más de 40 años de historia.
- Ambiente de aprendizaje, desarrollo permanente y cultura meritocrática.
- Estructura horizontal y oportunidades de trabajar con profesionales de alto nivel.
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