Analista de Administración y Remuneraciones

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Administración y Remuneraciones para gestionar el proceso de nómina y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en Natura Chile. El rol es clave para garantizar la confiabilidad del cierre contable y el bienestar de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Realizar el proceso mensual de sueldos.
• Analizar exhaustivamente las cuentas del área y verificar la centralización de remuneraciones entregada por el proveedor externo, asegurando un cierre contable confiable para Finanzas.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, elaborando contratos y anexos.
• Garantizar el pago oportuno de las leyes sociales (mutualidad, caja de compensación, seguro social, entre otros).
• Llevar a cabo el proceso de desvinculaciones, aplicando correctamente los causales, calculando finiquitos y gestionando la terminación contractual.
• Administrar licencias médicas, vacaciones, ausentismos, reportes y órdenes de compra inherentes al rol.
• Redactar cartas de aviso de término de relación laboral, cartas de amonestación y registrar adecuadamente en la Dirección del Trabajo.
• Gestionar análisis solicitados de acuerdo a los requerimientos del área.

Perfil requerido

• Experiencia en procesos mensuales de nómina.
• Capacidad para analizar cuentas y validar la centralización de remuneraciones.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral y elaboración de contratos.
• Manejo de pagos de leyes sociales (mutualidad, caja de compensación, seguro social).
• Experiencia en procesos de desvinculación y cálculo de finiquitos.
• Gestión de licencias, vacaciones y ausentismos.
• Redacción de comunicaciones laborales y registro en la Dirección del Trabajo.
• Habilidad para generar análisis bajo requerimientos del área.

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Ambiente de trabajo basado en el Ecosistema Bien Estar Bien.
• Beneficios enfocados en el bienestar social, físico, financiero, mental y emocional.
• Cultura de diversidad, equidad e inclusión.
• Oportunidad de desarrollo en una empresa presente en 14 países de América Latina.