Analista de Talento

¡Únete a Blue Express, líderes en última milla! 🚚✨En Blue Express, estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) Analista de Talento, quien será fundamental para diseñar estrategias que impulsen el desarrollo de nuestros equipos y fortalezcan nuestra cultura dentro de la Subgerencia de Desarrollo Organizacional. Tu objetivo principal en el rol será: Diseñar e implementar planes para identificar y desarrollar a los trabajadores de alto potencial en base al análisis de procesos de evaluación de desempeño y talento. Todo esto para mejorar la efectividad organizacional, optimizar la toma de decisiones y fortalecer la experiencia del colaborador mediante el uso de métricas y seguimiento continuo, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Principales funciones:Coordinar y ejecutar los procesos de evaluación de desempeño corporativo, midiendo y analizando los resultados para identificar brechas, fortalezas y oportunidades de los trabajadores. Implementar la matriz 9box para detectar y segmentar a profesionales de alto potencial, diseñando un programa que forme y fidelice el talento clave. Elaborar y actualizar reportes y dashboards con indicadores de desempeño y talento para visibilizar la gestión, anticipar riesgos y fundamentar la toma de decisiones estratégicas. Ejecutar y realizar un seguimiento continuo de los procesos de retroalimentación, revisando y ajustando los objetivos individuales de los colaboradores. Liderar, gestionar y adaptar acciones enfocadas en mejorar la experiencia del colaborador durante todo el ciclo de onboarding y su internalización. Analizar benchmarks de talento y desempeño en busca de nuevas tendencias y prácticas innovadoras para ser incorporadas en la compañía. ¿Qué esperamos de ti?✨Contar con formación profesional en Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas o carreras afines. Poseer 3 años de experiencia laboral general y al menos 2 años de experiencia desempeñando este cargo. Tener experiencia práctica en el análisis de métricas. Haber realizado evaluaciones por competencias en empresas de más de 1000 trabajadores. Contar con experiencia en procesos de evaluación 360° y en el uso de softwares (HCM) relacionados a estas evaluaciones. Tener experiencia participando en la realización de eventos corporativos. Dominio de MS Office a nivel intermedio/avanzado. Conocimiento en herramientas de análisis de datos como Looker Studio, Tableau o Power BI. Manejo de modelos de gestión de desempeño y talento (como 9BOX o similares), además de modelos de liderazgo, gestión cultural y gestión por competencias. Beneficios:🛡️ Tu tranquilidad es prioridadSeguro de vida, seguro complementario de salud, seguro catastrófico y dental para cuidarte a ti y a quienes más quieres.🤝 Grandes convenios, grandes oportunidadesAccede a beneficios exclusivos con importantes empresas de telefonía, internet, energía, bancos e isapres.💊 Porque tu salud nos importaConvenio farmacéutico con precios preferenciales para que cuidar de ti sea más accesible.🌱 Impulsamos tu bienestar integralCharlas y talleres orientados a potenciar tu calidad de vida y desarrollo personal.🎓 Crecimiento continuoConvenios con instituciones académicas y oportunidades de formación interna para que sigas desarrollándote.🎉 Celebramos contigoDos aguinaldos al año para acompañarte en momentos especiales.⏰ Flexibilidad que se adapta a tiJornadas de trabajo flexibles que promueven el equilibrio entre tu vida laboral y personal.✨ ¡Y mucho más!Todas las postulaciones están sujetas a la Ley 21.015, creando día a día en un ambiente #inclusivo y #tolerante donde todas las personas son bienvenidas. En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, por favor comunícalo en la sección de preguntas. Show more Show less