Asistente de Remuneraciones - Gestión de Talento y Nómina
Explora · San Pedro de Atacama
Descripcion del puesto
A propos du poste
¿Te apasiona la gestión de personas y la precisión administrativa? Explora, compañía líder en expediciones y conservación en Sudamérica, busca un Asistente de Remuneraciones para unirse a nuestro equipo en el emblemático Explora Lodge, San Pedro de Atacama. Tu misión será garantizar la excelencia en la experiencia de nuestros colaboradores a través de una gestión de compensaciones impecable y un cumplimiento normativo riguroso.
Missions principales
- Ejecutar el proceso integral de remuneraciones, incluyendo pagos, descuentos legales, haberes variables y beneficios.
- Administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de remuneraciones y gestión de talento.
- Realizar el cierre mensual de nómina y asegurar la exactitud de los datos.
- Gestionar licencias médicas y llevar el control de asistencia del personal.
- Atender y resolver consultas de los colaboradores de manera oportuna y profesional.
- Colaborar activamente en los procesos de contratación y onboarding.
- Proponer e implementar programas de bienestar para mejorar el clima laboral.
- Coordinar la logística de capacitaciones y asistir en procesos de fiscalización.
- Asegurar el cumplimiento estricto de las políticas internas y la normativa legal vigente.
Profil recherché
- Profesional con formación en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
- Experiencia previa en procesos de nómina y remuneraciones.
- Capacidad de organización, atención al detalle y alto sentido de la confidencialidad.
- Orientación al servicio y excelente trato con el colaborador.
- Disponibilidad para trabajar en San Pedro de Atacama.
Competences requises
- Gestión de nómina y leyes sociales chilenas.
- Manejo de sistemas de gestión de talento y software de remuneraciones.
- Control de asistencia y gestión de licencias médicas.
- Conocimiento de normativa laboral vigente.
- Excel nivel intermedio-avanzado.
Questions fréquentes
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