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Asistente de Remuneraciones - Gestión de Talento y Nómina

Explora · San Pedro de Atacama

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CDI Onsite Junior 🇪🇸 Español
Gestión de nómina Leyes sociales Administración de personal Control de asistencia Software de RRHH

Descripcion del puesto

A propos du poste

¿Te apasiona la gestión de personas y la precisión administrativa? Explora, compañía líder en expediciones y conservación en Sudamérica, busca un Asistente de Remuneraciones para unirse a nuestro equipo en el emblemático Explora Lodge, San Pedro de Atacama. Tu misión será garantizar la excelencia en la experiencia de nuestros colaboradores a través de una gestión de compensaciones impecable y un cumplimiento normativo riguroso.

Missions principales

  • Ejecutar el proceso integral de remuneraciones, incluyendo pagos, descuentos legales, haberes variables y beneficios.
  • Administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de remuneraciones y gestión de talento.
  • Realizar el cierre mensual de nómina y asegurar la exactitud de los datos.
  • Gestionar licencias médicas y llevar el control de asistencia del personal.
  • Atender y resolver consultas de los colaboradores de manera oportuna y profesional.
  • Colaborar activamente en los procesos de contratación y onboarding.
  • Proponer e implementar programas de bienestar para mejorar el clima laboral.
  • Coordinar la logística de capacitaciones y asistir en procesos de fiscalización.
  • Asegurar el cumplimiento estricto de las políticas internas y la normativa legal vigente.

Profil recherché

  • Profesional con formación en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
  • Experiencia previa en procesos de nómina y remuneraciones.
  • Capacidad de organización, atención al detalle y alto sentido de la confidencialidad.
  • Orientación al servicio y excelente trato con el colaborador.
  • Disponibilidad para trabajar en San Pedro de Atacama.

Competences requises

  • Gestión de nómina y leyes sociales chilenas.
  • Manejo de sistemas de gestión de talento y software de remuneraciones.
  • Control de asistencia y gestión de licencias médicas.
  • Conocimiento de normativa laboral vigente.
  • Excel nivel intermedio-avanzado.

Questions fréquentes

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