Analista de Talent Acquisition, Comunicación Interna y Talent Marketing

Acerca del puesto

Buscamos un profesional creativo, estratégico y orientado a resultados para liderar la atracción de talento, la comunicación interna y el talent marketing. Serás el nexo entre los candidatos y la cultura organizacional, generando experiencias que fortalezcan la marca empleadora.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección end‑to‑end para perfiles de TI.
• Diseñar y ejecutar estrategias de employer branding y atracción de talento.
• Crear y coordinar campañas de comunicación interna y talent marketing.
• Desarrollar contenido para canales internos y externos (redes sociales, newsletters, e‑cards, etc.).
• Organizar eventos corporativos, actividades de engagement y espacios de comunicación organizacional.
• Administrar la presencia de la marca empleadora en redes sociales y analizar tendencias del mercado.
• Monitorear y analizar métricas de reclutamiento, comunicación y talent marketing.
• Colaborar con líderes y stakeholders para alinear iniciativas con los objetivos del negocio.
• Utilizar herramientas de IA para generar y optimizar contenidos.

Perfil requerido

• Título profesional en Psicología, Comunicaciones, Marketing, Administración o afines.
• Más de 3 años de experiencia en Talent Acquisition, Comunicación Interna, Employer Branding o Talent Marketing.
• Inglés intermedio‑avanzado.
• Experiencia en manejo de indicadores y métricas.

Habilidades requeridas

• Canva
• CapCut
• Adobe Suite
• Herramientas de IA aplicadas a contenido y marketing
• Microsoft Office (avanzado)
• Campañas digitales
• Redes sociales
• Edición de video
• Análisis de métricas

Lo que ofrecemos

• Compensación acorde al mercado.
• Modalidad híbrida en Santiago.
• Cobertura médica y dental, telemedicina y seguro de vida.
• Días off y tarde de cumpleaños.
• Convenios corporativos con instituciones financieras y gimnasios.
• Formación continua y capacitaciones internas.