Asistente de Remuneraciones

Over de functie

Als Asistente de Remuneraciones ondersteun je de salaris‑ en personeelsadministratie van diverse klantbedrijven. Je draagt bij aan een correcte uitvoering van loonprocessen en aan de continue verbetering van interne controles.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Controleren en auditen van salarisprocessen, inclusief berekening van salarissen, wettelijke inhoudingen en betalingen.
• Verifiëren van naleving van arbeids‑, pensioen‑ en fiscale wetgeving.
• Auditen van aanwezigheids‑ en overurenregistraties.
• Controleren van arbeidscontracten, annexen, eindafrekeningen en andere personeelsdocumentatie.
• Signaleren van afwijkingen, risico’s en voorstellen voor procesverbeteringen.
• Opstellen van auditrapporten met bevindingen en aanbevelingen.
• Ondersteunen bij standaardisatie en optimalisatie van salaris‑ en HR‑processen.
• Controleren van correcte invoer in het salaris‑ERP.
• Communiceren met interne en externe klanten voor informatieverzameling en opvolging.
• Bezoeken van klantlocaties voor documentatie‑verzameling en -regularisatie.

Gewenst profiel

• Technische opleiding in HR‑administratie, accounting of HR‑engineering.
• Minimaal 1 jaar ervaring met salarisadministratie, personeelsbeheer of arbeidsaudit.
• Kennis van actuele arbeids‑ en pensioenwetgeving.
• Ervaring met contract‑ en eindafrekeningcontrole.
• Beschikbaarheid voor reizen naar klantlocaties.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office, met name Excel.
• Ervaring met een salaris‑ERP‑systeem.

Wat wij bieden

• Werkdagen van maandag tot en met vrijdag, 09:00‑17:30.
• Project‑gebaseerde arbeidsmodaliteit.