Business Partner Recursos Humanos

Acerca del puesto

Veltis busca un Business Partner de Recursos Humanos con visión estratégica para impulsar el desarrollo de nuevos negocios y participar activamente en procesos de licitación. El rol implica trabajar de forma transversal con distintas áreas, garantizando propuestas económicas competitivas y sostenibles.

Responsabilidades principales

• Liderar la contribución de Recursos Humanos en los procesos de licitación, integrando información estratégica y análisis de costos laborales.
• Desarrollar estrategias de compensación alineadas con la propuesta de valor comercial.
• Optimizar el modelo de costos laborales en función de la rentabilidad de los contratos.
• Fortalecer el vínculo entre Recursos Humanos y Comercial, gestionando requerimientos entre áreas.
• Monitorear y anticipar tendencias salariales y regulatorias en minería.
• Coordinar rondas de consultas con las áreas de Compensaciones, Bienestar, Formación, Relaciones Laborales y Reclutamiento & Selección.
• Gestionar solicitudes de CV y antecedentes de candidatos para licitaciones y proyectos.
• Elaborar y administrar planillas de análisis para negociaciones colectivas en proceso de renovación.

Perfil requerido

• Formación en Ingeniería civil industrial, Ingeniería comercial o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en roles de compensaciones o estructuras salariales en sectores industriales.
• Experiencia en procesos de licitación y formulación de ofertas comerciales.
• Conocimientos en modelos de compensación, estructuras salariales, costos laborales y legislación laboral.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Excel.

Lo que ofrecemos

• Participación en una compañía en constante evolución, enfocada en excelencia e innovación.
• Posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje.
• Beneficios corporativos, seguro complementario de vida, salud y dental.
• Convenios con gimnasios y establecimientos de salud.
• Acceso a beneficios y descuentos a través de la Caja de Compensación.
• Día libre por cumpleaños.